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學(xué)習(xí)成長
構(gòu)建完善的培養(yǎng)發(fā)展體系,定期培訓(xùn),配備專業(yè)導(dǎo)師提供指導(dǎo),助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展快速成長
晉升通道
為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供“技術(shù)”和“管理”雙通道職業(yè)發(fā)展平臺,提供核心人才股權(quán)激勵(lì)
人才補(bǔ)助
公司協(xié)助符合要求的人才申請南京、大連、天津等地人才補(bǔ)貼(以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))
員工關(guān)懷
關(guān)注員工身心健康,定期舉辦集體活動,發(fā)放中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
按照規(guī)定的要求購買社保和公積金
員工福利
提供具有競爭力的薪酬,至少每年1次調(diào)薪,并設(shè)有年終獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、提案改進(jìn)獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
假期管理
法定及節(jié)假日與國家同步,年休假,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等各類假期
生活服務(wù)
公司免費(fèi)提供公寓、班車、用餐
福利購車
按照優(yōu)惠價(jià)格向員工提供二輪車、新能源汽車